我，1980年生，今年42周岁，大学毕业后留在大城市从事媒体行业近20年。高级编辑（副高级职称），至今没换工作。

我2003年毕业进入一家教育媒体，当时是事业编，收入比较低，每月到手不到1500元。确实捉襟见肘。总感觉买房买车娶媳妇遥遥无期。

从2006年开始，单位事业单位体制改革，自收自支，我们工资每年有较大幅度增长。目前每月工资杂七杂八都加起来有10000元左右，十三薪，但是第十三月工资只有基本工资，七八千，相当于年终奖吧。一年一次的降温费好像是800多，取暖费大概2000多吧，天津公积金算比较高，包含补充公积金一共有四五千一个月。一年下来工资加公积金近20万。

我的死党、大学同学张三（不是狂徒张三），他大学毕业后选择进了外企，当时一个月工资是我两倍还多，也就是3000多。后来他换了几家单位，工资也一直上涨，属于较富裕的阶层吧。2015年他辞职创业，开了一家小型的广告公司，业务还算不错。疫情之前，除了成本和其他人力支出，每年他个人有50万左右的收入。疫情对他影响还是有点，这两三年业务量有所下降。但也还能维持，总有希望。

我老家堂哥在国企上班，工龄30年了，工资收入也跟单位效益有关，前些年每年都有二三十万，活多的时候挣得更多，家里建了大别墅，老家城里一套一百六十多平的电梯房，车子也是30多万的。

钱多钱少，够用就好。开源节流，知足常乐！

淄博医学院是二本院校。淄博医学院即齐鲁医药学院,位于山东淄博,一般在本科第二批次招生,是一所二本院校。 设有11个教学单位，27个本科专业、12个专科专业，专业涵盖医学、理学、工学、经济学、管理学等5个学科门类。

济南全面放开落户限制，这是一条振奋人心的好消息。我从以下三个方面给予积极评价，仅供参考。

第一，济南全面放开落户限制，有助提高省会城市外向度、首位度、知名度。

得人口者得未来。作为中国GDP第三大省、中国人口第二大省的省会城市，济南无论是GDP总量还是人口总量，在山东全省都占有举足轻重的地位，对省内外、国内外人口的吸附效应相当突出。此次在户籍管理上松闸，必将吸引高学历人才、年轻劳动力等国内外人口涌入济南，进一步吸引聚集更多人才来济南发展创业，加快形成与“大强美富通”现代化国际大都市相匹配的人才集聚效应和人力资源支撑，全市人口增量有望在未来两三年里实现井喷式增长，助推济南成功晋级为一座人口超千万的具有全球影响力的超大城市。

济南全面放开落户限制，必将进一步提高济南发展站位、担当省会使命、发挥省会优势，当好新时代全省“走在前列”的排头兵，把济南这个山东经济龙头扬起来，基本确立济南为全国重要的区域性经济中心、金融中心、物流中心、科技创新中心地位，到2035年城市发展充满活力、综合实力跃至全国上游、力争成为国家中心城市。

第二，济南全面放开落户限制，有利于中心城市带动区域经济发展。

做大做强中心城市、然后通过中心城市带动区域的发展，是当前城镇化过程里党和国家非常重视的战略。

在这个思想指导下，国家先后设立了9个国家中心城市：北京、上海、天津、广州、重庆、成都、武汉、郑州、西安。

在2018年的巡视工作中，济南被巡视组指出“发挥省会城市、中心城市作用不够”。

新华社2019年1月9日披露，国家批复同意山东省调整济南市莱芜市行政区划，撤销山东最小的地级市——莱芜市，将其所辖区域划归济南市管辖。

为了“成全”省会城市，取消一个地级市，近年来似乎只有“合肥—巢湖”发生过，而巢湖并没有全部给合肥，而是分拆了。

济南和莱芜合并之后，济南全市面积增大到10244平方公里，人口也增长到870万。

今次山东省济南市出台《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，被视为济南方面出台的重要整改措施，把省会城市济南发展成为中心城市，从而带动区域发展。

第三，济南全面放开落户限制，体现了“以人民为中心的发展思想”在现代泉城落地生根。

充分调动人民群众发展的积极性主动性创造性，激发人民的创造热情，大众创业、万众创新，让蕴藏在人民中间的一切发展潜能极大涌流迸发。

在畅通落户济南的渠道方面，对无自有产权住房的申请迁入人员，可按迁入途径及原因自主申请通过单位集体户、人才集体户、社区集体户、近亲属家庭户、经房主同意的合法产权租赁住房等方式落户。对通过上述途径仍存在落户障碍的灵活就业人员，在济南城区、镇区租赁经住房城乡建设部门登记备案住房的，可申请由租住地社区集体户“兜底”落户。

凡新落户居民，按相关政策均可平等享受济南住房租赁补贴、医疗保险待遇、基本公共卫生服务、养老救助等合法权益，确保新市民进得来、稳得住、能发展。

在《陕西房产》主编张国政看来，外来务工人员、新就业毕业生及引进人才落户济南，可获济南保障房政策支持。

租赁住房是解决进城务工人员、新就业大学生等新市民住房问题的重要途径。近年来,我国住房租赁市场快速发展，为解决新市民住房问题发挥了重要作用。

济南各级住房城乡建设部门要增加公租房、共有产权房供应，扩大公租房保障范围，多渠道解决外来务工人员、新就业毕业生及引进人才等落户泉城的新市民合理住房需求。

小结

随着新一轮城镇化战略的明确，加上“强省会”日益成为现实，以西安、济南为代表的省会城市还会获得更强的集中度。奔向省会，这是大势所趋。

齐鲁医药学院位于山东省淄博市。

学校前身为山东万杰医学院，始建于1995年，1999年经教育部批准建立民办山东万杰医学高等专科学校，2008年升格为本科高校——山东万杰医学院，2015年更名为齐鲁医药学院。

学院由周村校区和博山校区两个校区组成，校园总占地面积为2052亩，总建筑面积62万平方米；建有12个实验实训中心，共有324间实验室，建有300平方米屏蔽级科研动物实验中心；设有11个院（部），有30个本科专业；有教职工1135人，专任教师856人，全日制本、专科在校生18580人，其中本科10905人。

一、市机关事务管理局职能如下：

1、在市委、市政府的领导下，研究制定市级机关事务管理工作的具体政策和规章制度，并组织实施；会同有关部门研究制定后勤体制改革的政策和办法，推动市直机关后勤改革。

2、协调解决机关后勤工作的有关共性问题，对市级机关及县（市、区）机关后勤管理和服务工作进行业务指导。

3、负责市行政中心房产的使用、分配和综合管理；负责领导公寓、周转房等有关房产的产权、产籍和使用管理及修缮维护管理，制定并组织实施有关管理规章制度；负责市行政中心办公及附属用房等建设的财政预算资金管理和基建工作。

4、负责市委、市政府汽车配备计划、更新等管理工作；参与市委、市政府领导公务用车和市级重要会议和重大活动的车辆调度和安排。

5、负责市行政中心大楼内召开的各类会议的会务、后勤工作；参与市级大型重要会议和重大活动的有关保障工作。

6、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作；在同级管理节能工作部门的指导下，负责市级机关节能监督管理工作，负责对教育、科技、文化、卫生、体育等系统内的公共机构节能工作的管理指导，会同有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训工作。

7、负责市行政中心的安全保卫、消防、绿化、物业管理等后勤保障工作。

8、负责关系在市委、市人大、市政府、市政协、市法院、市检察院等副地级以上异地交流的领导以及市委、市政府指定的其他领导的有关生活服务和管理。

9、承办市委、市政府交办的其他事项。

二、市机关事务局设12个内设机构：

1、办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤等工作;负责办理人大代表建议和政协委员提案。

2、财务处。负责市级机关集中办公区后勤服务经费管理工作;负责局机关年度经费预、决算编制和各类经费的管理、核算工作;审核局直属单位年度经费预、决算，指导局直属单位财务管理工作;组织局机关及直属单位财务人员的业务培训。

3、节能管理处。拟订市级公共机构节能规划和节能降耗、合理利用能源的制度措施并组织实施;监督管理全市公共机构节能工作，推行目标责任制和考核评价制度;推行能源消费计量制度，制定能源消耗定额;负责市级公共机构节能产品、设备的采购和监督;负责市级公共机构能源审计;组织开展公共机构节能宣传、教育和培训工作。

4、房屋管理处。负责管理市级机关和参照公务员法管理事业单位办公用房的建设、分配、维修和改造工作(含基建项目计划立项、审核、报批、监督检查以及房屋普查、建档、统计和查询等工作);负责市级机关和事业单位住房制度改革工作;指导市级机关公务员集中住宅区改造工作;指导局直属单位承担的房屋维修、改造工作。

5、车辆管理处。贯彻执行国家、省、市公务用车相关政策规定，拟订全市机关和事业单位车辆使用管理办法并组织实施;负责全市机关和事业单位公务用车编制、配备、更新、处置工作;负责市级重要会议、活动用车的调配;指导市级机关和事业单位交通安全工作;研究和推进公务用车制度改革工作。

6、综合管理处。负责市级机关集中办公区行政事务管理;负责市级机关集中办公区物业管理、市级机关后勤服务社会化工作;对后勤保障服务外包项目招标及其合同签订与履约情况进行监督管理;组织协调市级机关爱国卫生和义务劳动等公共事务工作。

7、保卫处。负责市级机关集中办公区安全保卫工作;指导和协调市级机关社会治安综合治理、消防、人民防空等工作;负责维护市级机关集中办公区内正常工作秩序，配合相关部门处置市级机关集中办公区群体上访和各类突发事件;负责市级机关集中办公区安全防范监控系统使用、维护以及停车场和消防设施设备的管理工作。

8、生活保障处。负责市级机关集中办公区的后勤保障服务管理工作。

9、发展指导处。推进市级机关事务管理体制和机关后勤服务体制改革，拟订机关事务管理、后勤保障工作制度;制定市级机关和事业单位国有资产具体管理办法并组织实施;指导市级机关和区(市)县机关的后勤服务工作。

10、人事处。负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制等工作;承办局党组会议和党员领导干部民主生活会议。

11、纪检监察处。负责局机关和直属单位的纪检监察、内部审计工作。

12、离退休人员工作处。负责局机关离退休人员管理工作;负责局机关计划生育、职工医疗保险等工作;指导局直属单位的离退休人员管理工作。